Assistente de Pós-vendas Pleno
Descrição da vaga
Procuramos uma pessoa com experiência prévia na área de pós vendas em corretoras de planos de saúde que tenha feito movimentações cadastrais (inclusão e exclusão de beneficiários), emissão de faturas, etc.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o acompanhamento e relacionamento com os clientes e corretores;
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas relacionadas os operadoras e seguradoras;
- Realizar o faturamento mensal dos clientes;
- Realizar movimentações, solicitações, inclusões, exclusões, alterações e demais demandas;
- Acompanhar pendências e garantir o retorno ao cliente dentro dos prazos estabelecidos;
- Atuar de forma preventiva, antecipando possíveis problemas e necessidades;
- Manter os registros e informações dos clientes atualizados nos sistemas da empresa;
- Realizar follow-ups para garantir a satisfação dos clientes;
- Apoiar processos de renovação, manutenção e retenção de clientes;
- Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Operacional e Administrativa.
Requisitos e qualificações
- Experiência em corretora ou assessoria de planos de saúde e seguros;
- Conhecimento de operadoras de saúde, seguradoras e processos de movimentação de beneficiários;
- Ter uma sólida experiência com atendimento ao cliente no pós-vendas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;
- Perfil proativo, resolutivo e orientador;
- Facilidade para trabalhar com sistemas, planilhas e ferramentas de atendimento;
- Habilidade para negociação e gestão de conflitos;
- Ensino médio completo; desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Seguros, Gestão de Negócios ou áreas similares.
Informações adicionais
- Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash:
- Aux. home office no cartão Flash;
- Seguro de Vida Porto Seguro;
- Assistência Médica Alice c/ coparticipação - mensalidade do titular 100% custeado pela empresa;
- Assistência Odontológica Seguros Unimed;
- Convênio com academias Totalpass;
- Day off de aniversário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Diretor
- Etapa 4: Contratação
Sobre a myBro.
Aqui na myBro. entendemos que para nos diferenciar, seria necessário fazer diferente. E por este motivo, nos renovamos.
Embora estejamos no mercado desde 2003 (somos a antiga Casa do Corretor), a experiência nos mostrou que para evoluirmos, seria necessária uma verdadeira revolução: de valores, de visão, de posicionamento, da forma de trabalhar e lidar com as pessoas.
Quando existe a junção da credibilidade com a novidade, o resultado só pode ser positivo. E assim nos apresentamos. Seguiremos nos destacando pelo jeito certo de fazer as coisas, mas agora a felicidade e o empoderamento das pessoas que estão conosco também é motivo de orgulho para nós.
Somos uma empresa familiar, e como uma boa família: sempre há lugar para mais um.
Venha fazer parte do nosso time! #vemsermybro
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